Edition 2023 de Y’ello Graduate Program: MTN accueille la 2e cohorte de jeunes diplômés

(C’est parti pour 12 mois d’immersion en entreprise)

La 2e édition de Y’ello Graduate Program est lancée, vendredi 13 janvier 2023, à la Direction générale de MTN Bénin.  11 jeunes diplômés intègrent l’équipe de MTN Bénin pour une expérience professionnelle qui va durer 12 mois. La CEO de MTN Bénin, Uche Ofodile, a saisi l’occasion pour décerner une mention spéciale à la première cohorte qui a impressionné l’équipe dirigeante de MTN par ses résultats.

Une équipe s’en va, une autre s’installe. Initié en 2022, Y’ello Graduate Program a permis à une dizaine de jeunes diplômés de faire une immersion en entreprise, au sein de MTN Bénin. Les fruits ayant tenu la promesse des fleurs, les succès enregistrés, grâce à cette première expérience, ont amené le CEO de MTN Bénin, Uche Ofodile, et son équipe à lancer l’édition 2023 de ce programme.

Faisant le bilan de la première édition, le porte-parole des Graduates de 2022, Marius Essessinou a laissé entendre que Y’ello Graduate Progam est une initiative de MTN Bénin pour promouvoir l’excellence et aider les jeunes à avoir une expérience enrichissante en entreprise. « Nous avons réalisé différentes rotations dans différents départements de MTN Bénin. Nous avons eu à visiter les agences de MTN Bénin, à faire des immersions, visiter le Call Center, immersion au Data Center de MTN Bénin », a-t-il fait savoir. Pour lui, cela a été une expérience magnifique et il profite pour remercier chaque membre du Top Management de MTN Bénin, les coachs dans les différents départements qui les ont accueillis comme collègues, amis et comme leurs enfants. Aux jeunes diplômés qui commencent, Marius Essessinou demande de savoir que chaque action, chaque idée qu’ils vont développer impactera la vie de millions de Béninois. « Nous avons confiance que vous ferez mieux que nous, réussir là où nous avons échoué, là où nous avons trébuché », a-t-il conseillé

Représentant MTN, Carlos Tanifeani a souligné que le programme est lancé par un appel à candidature au profit de jeunes béninois de 18 à 25 ans qui ont une licence ou un master. Tous ceux qui sont retenus ont au moins une moyenne de 15/20 parce que MTN recherche la crème des crèmes. « Vous ferez des rotations de deux mois dans chaque département. Vous aurez un coach qui va vous accompagner durant ces 12 mois, afin de vous donnez beaucoup d’énergie, vous apportez un plus pour grandir professionnellement. Vous aurez des séries de formation sur le développement personnel, acquérir de nouvelles compétences. Vous viendrez avec des idées que vous partagerez avec nous. Si les idées tiennent la route, vous pouvez les conduire jusqu’à la fin et peut être les implémenter », a-t-il laissé entendre à l’endroit des nouvelles pépites.

Uche ofodile fière de la première cohorte

« Je suis très contente, très émue de revoir mes enfants de la première cohorte qui ont grandi, qui sont devenus plus matures. Je suis très fière du travail que vous avez accompli. Aujourd’hui, je veux vous dire au revoir mais vous restez toujours mes enfants », a laissé entendre la CEO de MTN Bénin, Uche Ofodile. Pour elle, il fallait faire cette expérience d’avoir des jeunes au sein de l’entreprise. Et ils ont été, à ses dire, à la hauteur des attentes. D’où la nécessité de continuer à rendre cette expérience meilleure, la bonifier.

« A chaque fois qu’on vous voyait, on voyait une équipe. Le tout n’est pas de porter le même tee-shirt. Vous pouvez porter le même tee-shirt sans être une équipe. Mais j’ai vu en vous une équipe. Quand on voit une personne, on voit tout le monde. Vous n’avez pas peur de montrer qui vous êtes, votre nature, vos talents. Vous n’avez pas peur de poser des questions, de challenger, regarder ce qui pouvait être amélioré. Vous étiez très curieux et super créatifs. Cette créativité nous a marqué. On a besoin de cet esprit au sein de MTN », a déclaré Uche Ofodile.

Aux nouveaux Graduates, Uche Ofodile les exhorte à avoir le même esprit d’équipe. Et si cet esprit d’équipe règne, elle pense que la 2e cohorte fera aussi de belles choses. Elle a le défi de faire mieux que ceux qui les ont précédés. La CEO de MTN Bénin les invite à garder la passion, l’énergie, aimer travailler et avoir la passion de l’excellence.

La remise d’offres de stage aux nouveaux et des attestations de fin de stage aux anciens a mis un terme à la cérémonie.

 Quelques impressions des Graduates 2023

Sonou Fidly Paulin Dotou

 « J’ai une licence en entreprenariat, gestion des projets. En intégrant cette équipe de MTN, mon objectif est de montrer mon vrai visage, apportez une valeur ajoutée à cette nouvelle famille qui m’a accueilli, qui a misé sur moi en me donnant cette possibilité d’offre de stage. Je me fixe comme objectif de me surpasser, d’atteindre des objectifs au-delà de ceux que mes responsables attendent de moi, donner le meilleur de moi.  J’attends vraiment une intégration, une immersion totale au sein de la grande famille de MTN. Je souhaite rencontrer des grands frères, des grandes sœurs, des mamans, des confidents à avec qui je vais partager une expérience inoubliable ».

Norita Adonon

 « Je suis très soulagée. En venant ici, je me suis fait à l’idée que ce sera quelque chose de très formelle et ce n’était pas du tout le cas. Il y a eu de l’ambiance, de la convivialité. Cela m’a permis de savoir que j’intégrais vraiment une famille et que j’aurai des gens autour de moi pour me coacher, m’accompagner sur le plan professionnel et personnel. Je promets donner le meilleur de moi-même. J’aime me surpasser et je mettrai à leur profit toutes mes ressources pour que l’entreprise gagne plus sur tous les plans et que la famille s’agrandit davantage ».