Lancement de Jamii: La nouvelle plateforme de développement en Afrique de Coca-Cola

L’Africa operating unit (Aou) de Coca-Cola et ses partenaires embouteilleurs ont annoncé ce jeudi 13 janvier, le lancement de Jamii, la nouvelle plateforme de développement durable dédiée à l’Afrique. Selon le communiqué qui annonce cette coopération, la plateforme héberge les initiatives actuelles de Coca-Cola ainsi que ses initiatives futures en matière de développement durable. Ainsi, il ressort de cette officialisation que grâce à cette plateforme exclusive, Coca-Cola espère attirer des partenaires partageant les mêmes points de vue pour favoriser l’accélération de l’impact de ses initiatives sur le terrain. << La nouvelle plateforme s’appuiera sur les réalisations passées qu’elle développera dans trois domaines : la gestion de l’eau, l’autonomisation économique des femmes et des jeunes et la gestion des déchets. Ces réalisations seront mises en œuvre avec les partenaires d’embouteillage et les employés de Coca-Cola et plusieurs Ong partenaires >>, a annoncé le communiqué. Pour Bruno Pietracci, Président de The Coca-Cola Company pour l’Afrique, en tant que leaders du marché, ils sont conscients de leurs responsabilités, de leur devoir de faire avancer l’autonomisation des communautés et de protéger l’environnement au sein duquel, ils opèrent. << Qu’il s’agisse de donner aux gens un accès à de l’eau potable, de créer des opportunités économiques pour ceux qui en ont un besoin urgent ou de réduire l’impact de nos activités sur l’environnement, nous nous engageons à faire la différence >>, a-t-il poursuivi. Quant à Patricia Obozuwa, vice-présidente Afrique des affaires publiques, de la communication et de la durabilité, l’appellation Jamii qui a été choisie, est un mot swahili qui signifie communauté, société, peuple, parce qu’il représente ce qu’ils sont en tant qu’Africains et qu’il correspond à leurs valeurs en tant qu’organisation, leur résilience, leur engagement et leur esprit de communauté. << Regrouper nos efforts de développement durable dans le cadre de cette plateforme va nous permettre de renforcer notre proposition de valeur et de tenir notre promesse de continuer à être un partenaire de confiance pour une croissance durable en Afrique >>, ajoute l’homme.

Jamii, une opportunité pour l’autonomisation économique…

À en croire la note, dans le domaine de l’autonomisation économique des femmes et des jeunes, Jamii favorisera et stimulera les opportunités de création d’entreprise en améliorant l’accès à la formation professionnelle, aux réseaux, à la finance et aux marchés. Puisque jusqu’à aujourd’hui, apprend la note, À ce jour, plus de 2 millions de femmes à travers l’Afrique ont été autonomisées dans le cadre du Programme 5by20. En ce qui concerne le domaine de la gestion de l’eau, les initiateurs annonce reconstituer 100% de l’eau utilisée pour fabriquer leurs produits moyennant une utilisation efficace de l’eau dans leurs opérations ; ils soutiendront la conservation des ressources hydriques naturelles et ils améliorerons l’accès à l’eau des communautés et leur adaptation au changement climatique. << À ce jour, les efforts combinés de Coca-Cola Africa, de la Fondation Coca-Cola et de ses partenaires ont permis à plus de 6 millions de personnes d’avoir un accès durable à de l’eau potable grâce à l’Initiative Replenish Africa (Rain) >>, renseigne la note. Mieux, pour ce qui est de la gestion des déchets, Coca-Cola Africa s’est engagée, d’après ledit communiqué, à œuvrer en faveur d’un monde sans déchets. « Autrement, la quasi-totalité des emballages de Coca-Cola sont déjà recyclables et la Société s’est fixée pour objectif de recycler l’équivalent de 100% de ses déchets d’emballages d’ici 2030 ». << Coca-Cola Africa est déjà en train de former de nouveaux partenariats pour faciliter la mise en œuvre de projets Jamii qui favoriseront la réalisation de ces objectifs >>, va compléter Obozuwa. Pour finir, le communiqué apprend qu’en interne,
En interne, Jamii incitera les employés de Coca-Cola à promouvoir ces objectifs au sein de leurs communautés. Les organisations caritatives désignées par les employés recevront des subventions et le bénévolat des employés sera encouragé. Par ailleurs, le Coca-Cola Employee Disaster Relief Fund soutiendra les employés confrontés à des difficultés financières à la suite d’une catastrophe naturelle.

Source : Matin Libre

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