Promotion du Volontariat au Bénin : L’AnpE sensibilise les jeunes du Zou

L’Agence nationale pour l’Emploi (ANPE) a organisé hier, jeudi 29 février 2024, à Bohicon, une séance d’information et de sensibilisation sur le volontariat au Bénin. Cette activité fait suite à celle organisée, il y a quelques semaines à Abomey-Calavi.

D’entrée, Virginie Bédénou, Cheffe de l’Antenne départementale AnpE du Zou et représentante du Directeur Général, a souligné l’enthousiasme des jeunes pour les initiatives de l’agence, en particulier sur le sujet du volontariat.  Elle a insisté sur l’importance de l’accès à l’information concernant les efforts déployés pour améliorer l’emploi et l’intégration professionnelle des jeunes. « L’accès à l’information est crucial ; c’est pour cette raison que le gouvernement, via l’AnpE, a initié cette campagne de sensibilisation au volontariat », a-t-elle déclaré.

 Colombe Doyigbé Moustapha, Directrice des Ressources Humaines de l’AnpE en charge des questions de volontariat, a présenté l’agence ainsi que sa stratégie de promotion et de développement du volontariat. Elle a détaillé les trois axes principaux de cette stratégie, incluant la définition du cadre juridique du volontariat au Bénin, son organisation et sa structuration, ainsi que sa promotion active. La Directrice des Ressources Humaines de l’AnpE a souligné que l’événement fait partie intégrante du troisième axe stratégique visant à informer et sensibiliser le public.

Les participants ont eu droit à une formation sur la gestion et l’animation de projet. Cette formation avait pour but de fournir aux jeunes participants les compétences fondamentales nécessaires pour devenir d’efficaces animateurs de projets. L’AnpE réaffirme ainsi son engagement en faveur du développement du volontariat qui est considéré comme un levier d’insertion professionnelle et à l’emploi des jeunes au Bénin.

En effet, le volontariat agit comme un tremplin vers l’insertion professionnelle, permettant aux individus d’acquérir une expérience précieuse et de développer des compétences transversales recherchées par les employeurs, telles que la communication et le leadership. En s’engageant dans divers projets, les volontaires élargissent leur réseau professionnel, ce qui peut mener à des opportunités d’emploi inattendues. Cette expérience enrichissante démontre également un engagement personnel et une motivation profonde, des qualités hautement valorisées sur le marché du travail.

M.M