Développement du handball béninois: La Fbhb recrute les cadres techniques pour renforcer la Dtn

Près d’une trentaine de techniciens sont recherchés pour différentes fonctions, mais pour un but et objectif commun, élever le niveau de la discipline. C’est dans ce cadre que la Fédération béninoise de handball lance un appel à candidatures pour dynamiser la Direction technique nationale (Dtn). Lire ci-dessous l’appel à candidature.

Intégralité de l’appel à candidatures de la Fbhb

1) Directeur Technique National (01 poste)

• Etre un cadre technique de haut niveau et disposant de solides références
• Etre titulaire d’au moins une licence A ou B de handball et avoir une expérience avérée dans l’élaboration d’une politique sportive cohérente
• Etre capable de mettre en place un plan de formation des cadres techniques
• Etre capable de coordonner une équipe de travail et savoir travailler sous pression
• Savoir utiliser l’outil informatique.

2) Responsable de division (05 postes)

• Etre un entraîneur certifié et actif de handball (Licence A ou B IHF de préférence) avec une expérience d’au moins dix ans dans la gestion et l’encadrement des équipes d’élite ou, à défaut, la Licence C IHF ou le Degré 2 fédéral avec une expérience d’au moins quinze ans
• Etre un cadre de conception motivé
• Savoir utiliser l’outil informatique
• Etre capable de travailler en équipe et sous pression

3) Conseiller Technique Régional (06 postes)

• Etre un entraîneur certifié et actif de handball (Licence C IHF ou Degré 1 et 2 fédéral) avec une expérience d’au moins cinq ans dans la gestion et l’encadrement des équipes d’élite
• Etre un cadre de conception motivé
• Savoir utiliser l’outil informatique
• Etre capable de travailler en équipe et sous pression

4) Sélectionneur national (06 postes)

• Etre un entraîneur certifié et actif de handball :

-Licence A ou B IHF pour les équipes séniors

– Licence C IHF ou Degré 2 fédéral pour les équipes de catégories d’âges

• Avoir une expérience d’au moins cinq ans dans la gestion et l’encadrement des équipes d’élite
• Savoir utiliser l’outil informatique
• Etre capable de travailler en équipe et sous pression

5) Sélectionneur national adjoint (06 postes)

• Etre un entraîneur certifié et actif de handball :

-Au moins la Licence CIHF pour les équipes séniors

-Au moins la Licence DIHF pour les équipes de catégories d’âges

• Avoir une expérience d’au moins trois ans dans la gestion et l’encadrement des équipes d’élite
• Savoir utiliser l’outil informatique
• Etre capable de travailler en équipe et sous pression

6) Préparateurs physiques (02 postes)

• Etre un préparateur physique certifié et actif avec une expérience d’au moins cinq ans dans la préparation physique des équipes d’élite
• Savoir utiliser l’outil informatique
• Etre capable de travailler en équipe et sous pression
• Disposer d’un diplôme d’entraîneur certifié est un atout

7) Entraineurs des gardiens (02 postes)

• Etre un entraîneur certifié et actif de handball avec une expérience d’au moins cinq ans dans la gestion et l’encadrement des équipes d’élite
• Avoir été un ancien grand gardien de but de handball
• Savoir utiliser l’outil informatique
• Etre capable de travailler en équipe et sous pression

Un de ces profils est le vôtre, envoyez votre candidature par voie électronique à l’adresse: [email protected]/ [email protected] au plus tard le 31 juillet 2023. Le dossier de candidature doit comporter les pièces ci-après :

Une lettre de motivation adressée au président de la FBHB

Un curriculum vitae détaillé

La copie du diplôme d’entraîneur le plus élevé

Un mémorandum indiquant vos ambitions pour le poste